> VIE MUNICIPALE
......................................................................................................................................................................................................

> LA VILLE RECRUTE
......................................................................................................................................................................................................

 
> BOULOGNE-BILLANCOURT RECRUTE
> FILIÈRE TECHNIQUE

 

> Cuisinier en crèche

Service Petite Enfance  

Grade(s) Adjoint technique de 2e classe

Famille de métiers Restauration collective 

Missions
- élaborer les plats en tenant compte de la méthode HACCP
- prévoir les commandes
- réceptionner les marchandises
- gérer les stocks
- entretenir la cuisine et ses dépendances chaque jour en respectant la méthode HACCP 

Profil du candidat
Savoirs :
Techniques culinaires
Denrées alimentaires et indicateurs de qualité
Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Risques professionnels de la restauration collective
Bonnes pratiques de la manutention
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Notions de maintenances du petit matériel

Savoirs faire :
Cuisiner et préparer les plats
Interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène
Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation)
Appliquer les règles de sécurité au travail
Appliquer les procédures d'entretien et de désinfection
Assurer l'entretien du matériel et des locaux
 
Type d'emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet  

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

> 2 Chargés d'équipements

Service Travaux

Grade(s) Adjoint technique de 2e classe - Agent de maîtrise

Famille de métiers Patrimoine bâti

Missions
L'agent est chargé de faire procéder aux travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement dans les bâtiments municipaux de son secteur. Il diagnostique, propose et réalise les travaux afférents à la sécurité, la règlementation et la pérennité des bâtiments recevant du public de la Ville.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES :

- Gestion autonome :

Evaluer les coûts des différents travaux programmés ou proposés en vue de la préparation budgétaire.
Rédiger les programmes de travaux définissant la nature, le périmètre, les contraintes calendaires et financières des travaux envisagés.
Rédiger les pièces techniques nécessaires à la commande des entreprises ou à la passation des marchés de travaux.
Assurer la programmation, le suivi et la réception des travaux (compte rendu, production et validation des documents adéquats).
Collecter et diagnostiquer les différents désordres ou pathologies rencontrés et mettre en œuvre les mesures d'urgence ou traitements assurant la sécurité et la pérennité des ouvrages.
Participer aux commissions de sécurités.
Actualiser, contrôler et valider les données des systèmes d'informations de suivi des travaux et de gestion du patrimoine pour les travaux réalisés par le Centre Technique Municipale ou par des entreprises extérieures.

- Gestion partagée :

Informer les différents acteurs concernés par les opérations de travaux
Actualisation des connaissances technologiques, sécuritaires et règlementaires sur les ERP

RELATIONS :

- Externe :
Chef d'établissement et personnel gestionnaire ou de service des établissements du secteur attribué
Entreprises, maîtres d'œuvre, bureaux d'études…
Bureau de contrôle technique, Coordinateur SPS et SSI

- Interne :
Interlocuteurs des différentes Directions fonctionnelles

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Boulogne Billancourt

Temps de travail : 39 hrs

Profil du candidat
Compétences, aptitudes, technicités exigées par le poste :

Connaissances théoriques :
- Expression écrite et orale adaptée au poste
- Connaissances générales des règlementations ERP.
- Connaissances générales des différents acteurs et étapes d'une opération de travaux
- Connaissances générales de la commande publique.

Connaissances techniques :
- Technologie du bâtiment TCE.
- Lecture de plan. Rédaction de pièces techniques.
- Etablissement de planning et pilotage des entreprises.

Permis de conduire B
Qualités personnelles

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

> Agent polyvalent en crèche

Service : Petite Enfance  
Grade(s) : Adjoint technique de 2e classe
Famille de métiers : Entretien et services généraux

Missions : 
- Entretien des locaux,
- Entretien du linge,
- Intervention auprès des enfants, si besoin,
- Respect du projet pédagogique 

Profil du candidat

Savoirs :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches…)
Gestes et postures de la manutention manuelle
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques)

Savoirs faire :
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser son travail
Nettoyer les matériels et les machines après usage

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

> Chef de projet informatique (h/f)
Filière technique

Service Etudes et projets - direction Systèmes d'information

Grade(s) Ingénieur

Famille de métiers Systèmes d'information et TIC

Missions
Mission principale :

Suivi et amélioration des processus liés à la gestion financière de la Ville : Chef de projet informatique des projets d'évolution, et suivi technique et opérationnel du progiciel et de ses interfaces avec les applications métiers.

Missions secondaires dans le cadre du pilotage de projets informatiques :
- Assistance aux utilisateurs dans la définition des besoins
- Assistance fonctionnelle et technique au choix des produits
- Conception des applications
- Rédaction des cahiers des charges (avec l’utilisateur)
- Rédaction d’appel d’offres et autres pièces administratives
- Animation du projet conjointement avec le responsable du projet utilisateur
- Assistance et conseil à l’intégration
- Animation de groupes utilisateurs
- Tableau de bord et suivi
- Suivi contractuel et financier avec les prestataires

Profil du candidat
Savoirs :

- Architecture et fonctionnalités du système d'information
- Règles et aspects légaux des systèmes d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes
- Méthodes, normes et outils de développement
- Normes et procédures de sécurité

Savoirs faire :
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Evaluer les enjeux et les risques du projet
- Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer les choix techniques en matière de logiciels
- Procéder à l'adaptation et au paramétrage des applicatifs
- Accompagner les utilisateurs aux changements techniques

Poste à pourvoir le 01/03/2016

Type d'emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

 

> AGENT D’ENTRETIEN ÉCOLE
(Adjoint technique)

Direction de l’Éducation

Les missions principales :

Sous l’autorité du chef de service, du chef de service adjoint et de la gardienne d’école, vous avez en charge :

- le nettoyage des classes, couloirs et des escaliers,
- le nettoyage des locaux en collaboration avec les autres agents techniques et la gardienne.
- la participation au service de restauration

Les compétences et aptitudes professionnelles :

Savoirs :

- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches…)
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques)

Savoir-faire :

- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Organiser son travail
- Nettoyer les matériels et les machines après usage

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 


 

 

> AGENT POLYVALENT
Adjoint technique

 

Le service a pour missions :
La gestion des modes d'accueil des enfants de 0 à 4 ans
La recherche de toutes les solutions novatrices permettant d'améliorer et de diversifier l'offre en matière de garde d'enfants

Missions du poste :
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Entretien des locaux en complément de la société de ménage,
Entretien du linge en l’absence de la lingère,
S’occuper de la vaisselle du goûter,
Aider dans les sections pour la surveillance de la sieste et au moment du repas,
Assurer le réapprovisionnement des consommables dans les sections,
Participer au projet pédagogique,
Prendre en charge de la biberonnerie
Être guide responsable de secteur en cas d'évacuation
 

Savoirs :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches…)
Gestes et postures de la manutention manuelle
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques)

Savoirs faire :
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser son travail
Nettoyer les matériels et les machines après usage

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

 

 

 


Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec l' unité Recrutement
Fax : 01 55 18 41 96
Par e-mail (sous format Word ou PDF uniquement) : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Par courrier : Monsieur le Maire, D.R.H - Unité de recrutement,
26 avenue André-Morizet, 92104 BoulogneBillancourt cedex

Merci de préciser l'intitulé du poste et de laisser vos coordonnées