> VIE MUNICIPALE
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> LA VILLE RECRUTE
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> BOULOGNE-BILLANCOURT RECRUTE

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FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE

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> Travailleur social CLIC et Aides sociales

Employeur :CCAS de Boulogne-Billancourt
Service : Action sociale - Unité Accompagnement social  
Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Famille de métiers : Social 

Missions

1. Missions au CLIC

1) Missions globales
- Accompagnement et suivi des personnes âgées de la Ville.
- Contribuer, avec l’ensemble des partenaires du CLIC à améliorer la prise en charge des personnes âgées à leur domicile.
- Exercer ses fonctions et ses activités en référence aux repères éthiques et déontologiques mentionnés dans la charte de fonctionnement du CLIC.

2) Activités spécifiques
- Accueil, information, orientation :
Accueillir la personne âgée et/ou son entourage.
Informer la personne âgée et/ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé…
Évaluer la situation de la personne, principalement à son domicile.
Orienter la personne et/ou son entourage vers le professionnel, le service ou la structure qui répondra le mieux à ses besoins, en fonction du diagnostic posé.
- Accompagnement social :
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, voisins…)
Proposer, négocier et mettre en place un plan d’aide accepté par la personne âgée, en organisant son suivit en prenant en compte ses souhaits ainsi que ceux de son entourage.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs du réseau.
Rédiger des écrits professionnels
- Être acteur de la coordination, travail en réseau :
Être le relais auprès des services sociaux existants et des partenaires du CLIC
Participer aux instances de concertation (réunions mensuelles de coordination et de synthèse)
Établir des relations et mettre en lien l’ensemble des acteurs du maintien à domicile
coordonner des travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires
Travailler en lien avec les autres services du CCAS et notamment avec le service action sociale.

3) Assurer par nécessité de service la polyvalence du service accueil du CLIC et du service des Repas à domicile
- Accueil du public
- Gestion téléphonique du service des RAD

2. Missions au service Action Sociale
- l'accompagnement social lié au logement (ASL) individuel dans le cadre du dispositif du fonds de solidarité logement (FSL)
• Participation aux commissions techniques
• Partenariat avec les travailleurs sociaux référents de la famille
• Élaboration des bilans intermédiaires et fin de mesure / Élaboration du bilan annuel qui conditionne le versement de la subvention du conseil Départemental
• Participation à élaboration de la demande de subvention du dispositif

Autre :
Soutien technique auprès de l’agent en charge de la domiciliation
Soutien technique auprès de l’agent en charge de la commission des aides 
Participation à la vie du service (lien entre le CLIC et le service action sociale)

Profil du candidat
Savoirs :
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget)
Ethique et déontologie du travail social
Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de communication
Environnements institutionnel, social, économique locaux

Savoirs faire :
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Conduire des entretiens d'aide
Elaborer un prédiagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle

Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet  

 


> Educateurs de Jeunes Enfants Diplômées d’état pour ses crèches collectives de 50 à 60 berceaux

Missions :
Placée sous l’autorité de la directrice de crèche,
- Vous mettez en place des activités d'éveil pour les enfants et vous élaborez le projet pédagogique de l’établissement avec la directrice et les équipes,
- Vous encadrez une équipe de professionnels auprès d’enfants de 3 mois à 3 ans,
- Vous participez à l'accueil des enfants et aux relations avec les familles.

La Ville de Boulogne-Billancourt vous permet d’évoluer au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance dans un environnement de qualité. La ville dispose de 12 crèches collectives, 3 multi-accueils, 4 jardins d’éveil, 1 jardin d’enfant et 2 crèches familiales.

Les horaires d’ouverture des crèches sont du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 – (38h par semaine).

Compétences requises :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
- expérience souhaitée en crèche collective et une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant,
- capacités d’écoute et de dialogue,
- capacités d’animation de groupe.

Conditions d’embauche
Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire dès l’obtention du DE, préparation au concours sur titre, formations et mobilité interne, 13ème mois, 18 jours de RTT, tickets restaurant, et nombreux avantages proposés par l’association du personnel.
Accès Bus, Tram et Métro lignes 9 et 10.

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

>  DIRECTRICE ADJOINTE DE CRÈCHE (Éducateur de jeunes enfants)

Direction de la Famille – Crèche collective Les Tilleuls

o Les missions principales :
- Accueillir l’enfant et sa famille,
- Participer à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité,
- Participer à la prévention sanitaire et sociale,
- Travailler en complémentarité avec la directrice afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles,
- Être garante du projet pédagogique,
- Communiquer et mettre en place les moyens de transmission,
- Savoir prendre le relais et diriger l’établissement par délégation,
- Être à l’écoute du personnel, et si nécessaire être le médiateur entre l’équipe et la directrice,
- Aider à la gestion administrative, budgétaire et matérielle,
- Participer à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence, 
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant,
- Vérifier que les règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire soient respectées.

o Les compétences et aptitudes professionnelles :
Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
- Techniques de communication et de négociation
- Réglementation liée à l’intégration
- Techniques d’animation
- Techniques et outils d’analyse des pratiques
- Notions de prévention, promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
- Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)

Savoir-faire :
- Définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance
- Organiser l’accueil et l’intégration des enfants
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Dépister les signes d’appel, de mal être de l’enfant
- Animer des groupes de réflexion d’analyse des pratiques
- Maîtrise du fonctionnement d’une structure petite enfance
- Communiquer avec les familles au quotidien

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
 

> Auxiliaire de puériculture

 Service : Famille et Action sociale  
Grade(s) : Auxiliaire de puériculture de 1e classe

Missions
Réaliser l'accueil et la prise en charge d'enfants en bas âge (0/3 ans), les guider dans les gestes de la vie quotidienne. Effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être. Organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
Soutien des familles dans leur parentalité
Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
Contribuer à l’éveil des enfants
Participation et respect du projet pédagogique de la structure
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
Participer aux réunions d’équipe, de parents
Travailler en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche 

Profil du candidat
Savoirs :
Techniques d’écoute, de communication et d’observation
Utilisation et stockage des produits de soins
Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Savoirs faire :
Identifier les besoins de l’enfant (soins courants d'hygiène)
Repérer les signes de mal être de l’enfant (fièvre….)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel
Communiquer avec la famille au quotidien
Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression

 Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet  

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

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Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec l' unité Recrutement
• Fax : 01 55 18 41 96
• Par e-mail (sous format Word ou PDF uniquement) : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
• Par courrier : Monsieur le Maire, D.R.H - Unité de recrutement,
26 avenue André-Morizet, 92104 BoulogneBillancourt cedex


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