> VIE MUNICIPALE
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> LA VILLE RECRUTE
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> BOULOGNE-BILLANCOURT RECRUTE

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FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE

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> Travailleur social CLIC et Aides sociales

Employeur
CCAS de Boulogne-Billancourt

Service
Action sociale - Unité Accompagnement social

Grade(s)
Assistant socio-éducatif

Famille de métiers
Social

Missions
1. Missions au CLIC
1) Missions globales
- Accompagnement et suivi des personnes âgées de la Ville.
- Contribuer, avec l’ensemble des partenaires du CLIC à améliorer la prise en charge des personnes âgées à leur domicile.
- Exercer ses fonctions et ses activités en référence aux repères éthiques et déontologiques mentionnés dans la charte de fonctionnement du CLIC.
2) Activités spécifiques
- Accueil, information, orientation :
Accueillir la personne âgée et/ou son entourage.
Informer la personne âgée et/ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé…
Évaluer la situation de la personne, principalement à son domicile.
Orienter la personne et/ou son entourage vers le professionnel, le service ou la structure qui répondra le mieux à ses besoins, en fonction du diagnostic posé.
- Accompagnement social :
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, voisins…)
Proposer, négocier et mettre en place un plan d’aide accepté par la personne âgée, en organisant son suivit en prenant en compte ses souhaits ainsi que ceux de son entourage.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs du réseau.
Rédiger des écrits professionnels
- Être acteur de la coordination, travail en réseau :
Être le relais auprès des services sociaux existants et des partenaires du CLIC
Participer aux instances de concertation (réunions mensuelles de coordination et de synthèse)
Établir des relations et mettre en lien l’ensemble des acteurs du maintien à domicile
coordonner des travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires
Travailler en lien avec les autres services du CCAS et notamment avec le service action sociale.
3) Assurer par nécessité de service la polyvalence du service accueil du CLIC et du service des Repas à domicile
- Accueil du public
- Gestion téléphonique du service des RAD

2. Missions au service Action Sociale
1) Domiciliation :
- Évaluation des demandes de domiciliation sur RDV
- Animation de la réunion de décisions
- Suivi des décisions
- Gestion administratives du dispositif.
2) Commission des aides du CCAS :
- Support technique de la commission :
- Saisir la fiche budget et faire le lien, si besoin, avec les assistantes sociales .
- Animer la commission avec la secrétaire (lecture de l’enquête, réponse aux questions techniques)
- Veiller à la bonne application du règlement intérieur d’attribution des aides du CCAS
- Avoir un rôle de feed back auprès du chef de service des interrogations/difficultés/doléances des administrateurs et partenaires.
- Accompagnement budgétaire des familles orientées par la commission des aides conformément au RI
3) Autres missions ponctuelles :
- Soutien technique auprès des agents d’accueil et de la direction
- Gestion des affaires signalées (lien avec les partenaires)
- Remplacer la secrétaire suppléante de la commission des aides.
Gestion autonome
L’ensemble des missions lié à la domiciliation est en gestion autonome.
Les missions liée à la commission des aides du CCAS est en collaboration avec la secrétaire.

Profil du candidat
Savoirs :
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget)
Ethique et déontologie du travail social
Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de communication
Environnements institutionnel, social, économique locaux

Savoirs faire :
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Conduire des entretiens d'aide
Elaborer un prédiagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle

Type d'emploi
Emploi Permanent

Temps de travail
Temps complet

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

Directrice du Multi Accueil Molière

Service Service Petite Enfance

Grade(s) Éducateur de jeunes enfants

Famille de métiers Éducation et animation

Missions
• Encadrer et animer une équipe de professionnels autour d’un projet d’établissement en garantissant un projet éducatif et social qui répond aux besoins des enfants et assure un accueil de qualité
• Être à l’écoute des parents et contribuer au soutien à la parentalité
• Assurer la gestion administrative de l’équipement ainsi que la gestion des ressources humaines
• Travailler en transversalité avec les autres services et en partenariat avec les institutions

Profil du candidat
Savoirs :

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
Techniques de communication et de négociation
Réglementation liée à l’intégration
Techniques d’animation
Techniques et outils d’analyse des pratiques
Notions de prévention, promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé
Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)

Savoirs faire :
Définir et développer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance
Organiser l’accueil et l’intégration des enfants
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Dépister les signes d’appel, de mal être de l’enfant
Animer des groupes de réflexion d’analyse des pratiques
Maîtrise du fonctionnement d’une structure petite enfance
Communiquer avec les familles au quotidien

Type d'emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

 

> Responsable de RAM - Relais Assistantes Maternelles (h/f)
(filière médico-sociale)

Service : service Petite Enfance

Grade(s) : Educateur de jeunes enfants

Famille de métiers : Education et animation

Missions

• animer et gérer les deux Relais (espace d’information et d’animation ouvert aux parents et aux assistants maternels indépendantes),
• organiser des permanences d’accueil au sein des Relais,
• superviser les jardins d’éveils ainsi qu’à l’annexe des Relais,
• organiser des activités d’éveil pour les enfants accompagnés de leur assistants maternels,
• susciter et promouvoir la formation des assistants maternels en organisant des rencontres, des conférences ou des ateliers, et, les soutenir dans leur travail quotidien,
• favoriser la relation parents-assistants maternels,
• assurer la rédaction du bilan d’activité annuel et du renouvellement d’agrément.

L’agent retenu pourra se voir confier d’autres missions afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service et se rendra disponible le samedi matin pour assurer des permanences.

Profil du candidat

Savoirs :
- Offre et demande d'accueil des jeunes enfants
- Conditions et critères d'agrément du conseil départemental
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, sécurité, sociale…)
- Réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale)

Savoirs faire :
- Orienter parents et assistantes maternelles et relayer vers les bons interlocuteurs
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Définir le projet du relais et organiser ses activités

Type d'emploi : Emploi Permanent

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

> Aide auxiliaire de puériculture
Adjoint technique

Le service a pour missions :
La gestion des modes d'accueil des enfants de 0 à 4 ans
La recherche de toutes les solutions novatrices permettant d'améliorer et de diversifier l'offre en matière de garde d'enfants

Missions du poste :
Prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
Soutien des familles dans leur parentalité
Aménager l’espace de vie des enfants et assurer le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
Contribuer à l’éveil des enfants
Participation et respect du projet pédagogique de la structure
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
Participer aux réunions d’équipe, de parents
Travailler en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche

Savoirs :
Techniques d’écoute, de communication et d’observation
Utilisation et stockage des produits de soins
Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Savoirs faire :
Identifier les besoins de l’enfant (soins courants d'hygiène)
Repérer les signes de mal être de l’enfant (fièvre….)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel
Communiquer avec la famille au quotidien
Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.



> Educateurs de Jeunes Enfants Diplômées d’état pour ses crèches collectives de 50 à 60 berceaux

Missions :
Placée sous l’autorité de la directrice de crèche,
- Vous mettez en place des activités d'éveil pour les enfants et vous élaborez le projet pédagogique de l’établissement avec la directrice et les équipes,
- Vous encadrez une équipe de professionnels auprès d’enfants de 3 mois à 3 ans,
- Vous participez à l'accueil des enfants et aux relations avec les familles.

La Ville de Boulogne-Billancourt vous permet d’évoluer au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance dans un environnement de qualité. La ville dispose de 12 crèches collectives, 3 multi-accueils, 4 jardins d’éveil, 1 jardin d’enfant et 2 crèches familiales.

Les horaires d’ouverture des crèches sont du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 – (38h par semaine).

Compétences requises :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
- expérience souhaitée en crèche collective et une bonne connaissance du développement psychomoteur de l’enfant,
- capacités d’écoute et de dialogue,
- capacités d’animation de groupe.

Conditions d’embauche
Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire dès l’obtention du DE, préparation au concours sur titre, formations et mobilité interne, 13ème mois, 18 jours de RTT, tickets restaurant, et nombreux avantages proposés par l’association du personnel.
Accès Bus, Tram et Métro lignes 9 et 10.

La ville de Boulogne-Billancourt s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

 

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Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec l' unité Recrutement
• Fax : 01 55 18 41 96
• Par e-mail (sous format Word ou PDF uniquement) : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
• Par courrier : Monsieur le Maire, D.R.H - Unité de recrutement,
26 avenue André-Morizet, 92104 BoulogneBillancourt cedex


Merci de préciser l'intitulé du poste et de laisser vos coordonnées