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Petite enfance : la ville recrute |
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 Avec 1 200 enfants en accueil régulier, 850 enfants en accueil occasionnel, 30 structures « petite enfance », Boulogne-Billancourt développe une politique active et dynamique de la petite enfance. Pour fonctionner, une crèche collective de 60 berceaux a besoin de 20 professionnels de la petite enfance, agents techniques, psychologue et médecin. C’est dire si les besoins de la ville en termes de recrutement dans ce domaine sont importants et récurrents. Envoyez-nous vos candidatures.
Pour séduire ces professionnels, Boulogne-Billancourt offre des conditions d’embauche très attractives : régime indemnitaire motivant dès l’obtention du diplôme d’État, treizième mois mensualisé, 18 jours de RTT, titres restaurant ou restaurant municipal, possibilité d’hébergement au sein du foyer des jeunes travailleurs..., et des perspectives de développement de carrière intéressantes et valorisantes : préparation au concours sur titre, parcours de formation individualisé, évolution de carrières par avancement et promotion. Éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, de nombreux postes sont à pourvoir. Envoyez votre candidature | > par courrier
Hôtel de ville de Boulogne-Billancourt, Direction des ressources humaines, 26, avenue André-Morizet, 92104 Boulogne-Billancourt Cedex | | > Par courriel :
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